Vielleicht liegt es an dir….
Stell dir vor:
Dein Team arbeitet eigenverantwortlich.
Ist voller Motivation und Spaß bei der Sache.
Du als Chef kannst dich endlich wieder auf das Wesentliche konzentrieren.
Du schüttelst gerade deinen Kopf.
Willst aufhören zu lesen.
Weil das noch nie der Fall war bei deinem Team.
Klingt also zu schön, um wahr zu sein?
Nicht, wenn du auf die richtige Führung setzt!Am Montag hatte ich das Vergnügen, einen Workshop für Unternehmer aus dem Friseurhandwerk zu geben.
Was haben wir gemacht?
Mitarbeiterführung in Zeiten von New Work.Coaching als Führungsinstrument nutzen.Die Stufen des Lernens verstehen.Gezielte Perspektivwechsel.Und nicht nur das:
Eine entscheidende Rolle spielt auch dein eigenes Selbstmanagement.
Du willst, dass dein Team brennt? Dann fang bei dir selbst an!
Das Feedback war überwältigend.
Begeisterung auf allen Seiten.
Und vor mir Unternehmer, die umsetzen WOLLEN.
Du darfst dein Team eben nicht mehr nur managen.
Sondern auch inspirieren.
Das Ergebnis?
Eigenverantwortung und eine Führung, die Spaß macht!
Wenn du wettbewerbsfähig bleiben willst, kannst du das Thema Mitarbeiterführung nicht ignorieren.
Vielleicht ist dein Leidensdruck noch nicht groß genug.
Vielleicht hast du keine Lust, selbst neu zu denken.
Und vielleicht liegt genau bei dem Thema deine größte Chance.
Die Chance auf Wachstum.
Für dich, dein Business und dein Team.
Schreib mir, wenn du bereit bist für echte Veränderung in deinem Team.
Foto: Oliver Stopinski
