Erklären ist wie Zucker.
Kurz geil. Langfristig zerstörerisch.
Du erklärst, weil du Harmonie willst.
Du erklärst, weil du stillen Widerstand nicht aushältst.
Du erklärst, weil du Angst hast, dass dein Team „auf stur“ geht.
Und tief drunter liegt meist nicht „Angst, das Team zu verlieren“.
Sondern:
Angst, dass deine Ergebnisse kippen.
Dass die Umsätze nicht halten.
Dass du Kontrolle verlierst.
Dass dein perfektes System wackelt.
Also machst du, was Perfektionistinnen machen:
Du kompensierst.
Mit Erklären.
Und wirst dabei zur zum Chef oder zur Chefin, die alles zusammenhält statt zur Unternehmerin, die führt.
Einige von euch haben mir geschrieben, ob es bei mir ein Programm zum Thema „Erklären statt Führen“ gibt?
Wenn das das ist, was dich interessiert, schreibe mir eine E-Mail an hallo@carmenbreuermentzel.de und du kriegst die Infos als Erster – inklusive Early Bird.
