Ich würde nicht versuchen, über Nacht meinen Führungsstil komplett umzudrehen.
Denn es ist nicht der „richtige“ Satz zur „richtigen“ Zeit, der plötzlich alles verändert.
Es ist deine klare, ergebnisorientierte Sprache, die du ab jetzt konsequent nutzt.
Es ist das WIE.
Also wie du dein Team mitnimmst in deine Vision, in deine Ziele, in deine Haltung.
Und dafür würde ich:
Alles generische Blabla aus meiner Kommunikation streichen und stattdessen glasklar sagen, was Sache ist. Konflikte nicht mehr unter den Teppich kehren, sondern sie als Wachstumsbeschleuniger nutzen. Für mich und mein Team. Aufhören, Everybody’s Darling zu sein und mich auch nicht mehr wie Everybody’s Depp behandeln lassen. Die Balance zwischen Empathie und Effizienz in meiner Kommunikation meistern. Ehrlich, klar, menschlich.Denn am Ende entscheidet nicht, was du sagst.
Sondern wie du es sagst.
Und genau das zahlt ein auf:
dein Teamklima deine Mitarbeiterbindung deinen Umsatz deinen GewinnSo ziehst du nicht nur neue Mitarbeitende an, wie das Licht die Motten.
Du sorgst auch dafür, dass dein bestehendes Team bleibt.
Auch wenn’s mal stürmt.
Und hinter dir steht, nicht nebenher läuft oder abspringt.
Wie du das machst, lernst du bei mir.
Komm zu meinem 2-tägigen LIVE-Seminar im Februar.
Zwei Tage, die deine Kommunikation und deine Führung nachhaltig verändern werden.
Aktuell noch bis 30.9. im Special Early Bird.
Und wenn du richtig deep dive gehen willst, buchst du zusätzlich mein Leaders Camp.
Dort lernst du, wie du als Unternehmer, Unternehmerin oder Führungskraft dein Team so führst, dass es eigenverantwortlich handelt und dein Laden läuft, auch wenn du nicht im Unternehmen bist.
Hier kannst du mein Seminar am 21. und 22. Februar 2026 buchen: https://carmenbreuermentzel.de/seminar…
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