Als ich 2011 mein erstes Unternehmen gegründet habe, war ich überzeugt: Mitarbeiterführung? Kein Problem!
Ich hatte schließlich jede Menge Führungsverantwortung aus der Industrie.
In der Theorie war alles da.
Doch die Wahrheit?
Ich lag komplett daneben.
Ich bin krachend gescheitert, weil ich unbedingt Everybody’s Darling sein wollte.
Ich glaubte, Harmonie würde automatisch zu guter Führung führen.
Aber genau das brachte mich in Situationen, die mir heute fast peinlich sind.
Erst im Laufe der Jahre, durch Trial und Error und viele Aus- und Fortbildungen habe ich meinen eigenen, idealen Führungsstil gefunden:
👉 Klar in der Sache und weich zur Person.
Wenn ich heute mein viertes Unternehmen gründen würde, gibt es keinen Zweifel:
Von Anfang an würde ich an meiner Mitarbeiterführung arbeiten.
Und heute möchte ich dir dazu 2 Möglichkeiten aus meiner Welt vorstellen, die du für einen sensationellen Invest in deine Welt und die deiner Führungskräfte holen kannst:
LIVE Seminar Mitarbeiterführung Klartext am 15. und 16. November 2025. Aktuell gibt es ein besonderes Special, aber nur noch bis 22.09.!
Mit Code KLARTEXT200 erhältst du bis zum 22.9. EURO 200 als Rabatt – und das zusätzlich zum Early Bird. Hier gelangst du zur Buchung.
The LEADERS CAMP: Das digitale Produkt mit allem, was du zur erfolgreichen Teamführung benötigst – egal ob Onboarding, Einzelgespräche oder Coaching als Führungsinstrument.
Mit Code CAMP25 für EURO 333 netto statt 555 Euro netto.
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Die Gutscheine kannst du direkt bei Buchung eingeben.
Bitte beachten: Die Eingabe muss bei Buchung erfolgen, nach Buchung ist eine Gutscheineingabe nicht mehr möglich.
Die Kombination von beidem ist einzigartig:
- Live-Seminar mit echtem Austausch, Praxis und Erleben.
- Digitale Plattform, die dich Schritt für Schritt im Führungsalltag begleitet – quasi eine „Führungsschule“.
Und das Ganze ist zu einem Preis verfügbar, der verglichen mit den echten Kosten unschlagbar günstig ist.
Überleg mal:
Laut Studien der Universität Bamberg und des Instituts der deutschen Wirtschaft kostet dich eine Fehlbesetzung im Schnitt zwischen 30.000 und 50.000 € …
Recruiting, Einarbeitung, verlorene Produktivität und der ganze Neustart inklusive.
Von den Nerven, der Energie und der Zeit, die dabei draufgehen, ganz zu schweigen.
Führungskompetenz ist also keine Ausgabe.
Es ist eine Investition, die sich sofort rechnet.
Und weil Weihnachten schon vor der Tür steht – warum nicht einmal ein wirklich nachhaltiges Geschenk für deine Führungskräfte machen?
Eins, das sie persönlich und beruflich wachsen lässt.
Herzlichst,
Carmen
P.S.: Das, was dich richtig viel kostet, ist, NICHT in deine Mitarbeiter zu investieren.
